养老保险是累计还是连续缴15年(养老保险缴纳须知)

养老保险是累计还是连续缴15年(养老保险缴纳须知)，相信很多人对于养老保险的认识还不全面，有一些这样或者是那样的问题，今天我们就来好好聊一聊我们对于养老保险的常见问题有哪些：

问题:养老金需要连续15年缴纳,还是累计15年才能退休?

你需要先调整你的问题,你应该问,养老保险需要持续支付15年,还是累计支付15年,才能申请退休,领取养老金?然后回答这个问题。这个问题的真正答案是两种可能性,这取决于你在哪里退休,在哪里遵循政策,因为中国的社会保障政策相对复杂,全国不一样。

1.养老保险和养老金不一样

养老保险是投资,养老金是收入。养老保险是因为,养老金是果实。缴纳足够年限的养老保险是责任。达到法定退休年龄,领取养老金是权利。权利义务是平等的在享受权利之前,我们必须履行符合规定的责任。多付多得,长付多得。

2.养老保险累计缴费年限至少15年是领取养老金的最低要求,不一定是充分条件

养老保险累计缴费年限至少15年,达到法定退休年龄,是办理退休手续、领取养老金的最低要求,但只是必要条件,不一定是充分必要条件。并不意味着在所有地区,只要养老保险累计缴费满15年,达到法定退休年龄,就可以申请退休领取养老金。这取决于你的退休地点是否有配件。

如果地方政策没有附加规定,就意味着只要养老保险缴费年限达到15年,即使有中断,达到法定退休年龄,也可以按月退休领取养老金。

地方政策有附加规定的,按地方政策办理。比如有的地区不仅要求养老保险缴费年限满15年,还要有持续缴费年限,不能断交。在这种情况下,只有达到法定退休年龄,才能申请退休,按月领取养老金,否则需要补缴。以地方政策为准。

3.15年养老保险最低缴费年限,包括视为缴费年限

退休时,养老保险缴费年限为=视为缴费年限实际缴费年限。实际缴费很容易理解,就是建立养老保险个人缴费制度后,你真金白银缴纳养老保险的时间长度准确到月。

那么,视为缴费年限是什么意思呢?是指在建立养老保险个人缴费制度之前,有人事档案证明的正式连续工龄。符合这一要求的人属于1992年~1995年以前正式参加工作的原国有企业.2014年10月1日前正式参加工作的大集体人员和机关事业单位人员。

相应国家号召,上山下乡年限,部队服役年限,公派留学年限.学习.培训年限、被迫出国、后平反、出国期间等。,有人事档案证明或者有组织程序的,可以视为缴费年限。.合资企业.民营企业工作年限不视为缴费年限。

4.只视为缴费年限。“中人”,很难直接退休

(1)老人

在建立养老保险个人缴费制度之前,已正式参加工作并正式退休的人被称为社会保障制度“老人”。老年人只有实际工龄,不需要缴费,没有实际缴费年限。老年人达到法定退休年龄的,可以在建立养老保险个人缴费制度前申请退休并领取养老金。一般来说,“老人”具体工龄至少10年才能退休。

(2)中人

在建立养老保险个人缴费制度之前,已正式参与工作。建立养老保险个人缴费制度后,退休人员被称为社会保障制度“中人”。在绝大多数地区,人们达到法定退休年龄,仅建立养老保险个人支付制度不能退休,还需要真正支付养老保险具体支付年限,可以激活以前的支付年限,计算退休养老保险支付年限。未激活的,视为支付年限无效。

现阶段,一般来说,大部分地区“中人”它被视为至少15年的支付年限和实际支付年限,可以申请退休。少数地区有附加要求或规定,部分地区将要求持续支付,持续支付,可以退休,按月领取养老金。

(3)新手

建立养老保险个人缴费制度后,退休人员建立养老保险个人缴费制度后,社会保障制度称为退休人员“新手”。新手只有实际缴费年限,不视为缴费年限。

一般来说,大部分地区“新手”具体缴费年限累计至少15年,方可退休。少数地区会有附加规定,如果有些地区还要求持续缴费,持续缴费,才能办理退休。

以上就是小编给大家带来的养老保险是累计还是连续缴15年(养老保险缴纳须知) 对此你还有什么疑问吗？关注楚天财经网，更多精彩财经知识等你来看哦！

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