跨境电商人才缺乏「跨境电商为什么招人难」

很多人都说跨境电商太多了，内卷了，不赚钱了。但是又有很多的调查显示跨境电商人才缺口很大，缺上百万人。很多公司也缺各种跨境电商运营人才，像我们内地这里很多厂明明在帮沿海地区工厂做外贸订单产品，他们自己却没有能力做跨境电商生意。

其实内地厂家接触过或者听过外贸订单的也都是特别想自己做跨境贸易的，但受眼界和其它各种因素影响，内地厂家对招聘跨境电商人才开的工资确实也比深圳广东杭州低了很多，所以招不到人才，也留不住人才。

之前有个当地厂家对我说，你来我厂里上班吧！给你安排两室一厅的宿舍，给你独立的办公室，上班时间你自己排好了给厂里报备就可以了。我依然没答应，因为工资才3500，有提成但提成有封顶最多拿到7000。如果做的好提成拿满一个月1W工资对这小城市来说确实算很高的收入了。但对掌握了跨境电商运营方法的人来说，有了平台，有了产品做到月入过万真的就不算什么了。

我以前在深圳一个公司上过班，我基本都月拿2W ，单我们那小公司比我厉害的月入4-6W 的也好几个啊！有能力的跨境运营人才工资绝对不会低，也很少有这种人才会去做什么运营培训和代运营，明明他们身背金矿，为何要去卖铲子？所以现在所谓的运营培训和代运营十有八九是割韭菜，他们自己本来在运营上就是一知半解，就是淘汰下来的失败者。

其实我也是个淘汰下来的失败者，所以回到小城市来了。回来后当地城市低工资又逼着我自己走上了跨境电商这条路。一路摸索一路走下来，才发现内地一些城市其实各种工厂也不少，有些厂家的生产设备甚至还很先进，做的产品质量和价格优势也有，但跨境电商几乎空白。我从我个人接触的圈子视角来看我觉得跨境电商还有空间，跨境贸易人才也还是比较缺的。